为按时保质保量完成内部控制监督平台推广上线工作任务，在全市系统范围内营造浓厚内控文化氛围，提高内控工作本领，熟练使用内控平台，提早发现并及时消除风险隐患，大同市地方税务局“三大举措”推进内控监督平台全面顺利上线。 选派精兵强将。工欲善其事，必先利其器。内控监督平台是内控建设机制“制度+科技”部署的关键一环，实现了从“人防”向“机控”的重大转变。要想内部控制监督平台真正发挥规范执法风险、加强内部管理的职能作用，就必须打牢根基，将这套系统学习深、琢磨透。大同市地方税务局专门组织起一支精兵强将，以市局督察内审科工作人员为引领，由省市级业务能手和计算机人才库人员担任核心，市局和各基层单位主责部门专业人才辅助，全面验证平台功能、演练业务流程、疏通技术难点、设计培训教程。

三位培训师资 突出学训结合。在形成突出实战、简明高效的培训教程后，大同市地方税务局精心谋划、科学安排，于2月5日至2月6日举办了全市系统内控监督平台上线运用培训班，对市局机关各主责科室、各县区局内控工作负责人和具体承办人员共72人开展内控系统操作技能培训。对内部控制监督平台六大子系统和指标制作管理模块进行了详细讲解，全面提高参训人员对平台的整体了解和功能运用。大同市地方税务局以省局下发任务清单为模板，制定了培训考核任务，要求参训人员在培训结束前完成各项任务的模拟演练，由市局督察内审科工作人员验收。

参训人员认真做好笔记 加强沟通协调。大同市地方税务局为加强内控监督平台上线工作的组织协调，提高效率，于2月9日8:00举办大同市局内部控制监督平台上线运行启动仪式，市局陈大鹏总会计师作了重要动员讲话，要求各部门、各单位明确工作职责，加强沟通协调，全力做好上线工作。同时，大同市地方税务局还建立了市局各主责部门、各单位管理部门主要负责人和内控岗人员的微信工作群，随时发布工作动态要求，及时解答上线过程中发现的疑难问题。 通过全体工作人员的辛勤奋战，我市内部控制监督平台现已顺利全面上线。