为了进一步加强内控管理，防范案件风险，晋中开发区联社为整体提升全辖员工的风险防范意识和风险识别能力，按照《晋中开发区联社员工思想行为动态监督管理办法》，在全辖范围以“不打折、不松劲”的原则，按季开展排查，通过谈心、家访、走基层、设立举报电话、举报邮箱等方式深入了解员工思想行为变化，真正达到彻底消除“隐性风险”。同时，不断地开展员工行为动态排查工作，力求准确反映员工的真实情况，真正掌握员工思想动态，保持高度的警觉性和敏锐度，扎实源头风险根基。