近年来，吕梁市财政局始终将内控建设工作作为加强党风廉政建设和优化权力运行的重要手段，紧紧抓在手上，落实在行动上，大力推进全市行政事业单位内控制度建设工作有序开展。

一是高度重视，超前谋划。财政部颁布《行政事业单位内部控制规范（试行）》后，吕梁市财政局高度重视，并以吕财会〔2013〕724号文件及时转发了山西省财政厅《关于印发<事业单位会计准则><事业单位会计制度>和<行政事业单位内部控制规范（试行）宣传贯彻实施方案>的通知》，对全市行政事业单位开展内控制度建设作出安排部署，为下一阶段工作的开展奠定了基础。

二是组织培训，提高认识。在全省范围内率先邀请省内会计行业专家，为各县市区财政局领导和市直268个行政事业单位分管财务领导、财务负责人及会计人员进行专题培训，尤其对《行政事业单位内部控制规范（试行）》进行了详细解读，提升各单位对内控制度建设的认识，进一步理清内部控制建设工作思路。

三是以评促建，保证质量。根据财政部要求，各单位在开展内控制度建设之前或初期阶段，要进行内部控制基础性评价工作。为此，市财政局成立了吕梁市行政事业单位内部控制基础性评价工作领导小组，积极组织实施我市内部控制基础性评价工作，加强对各单位内部控制基础性评价工作进展情况和评价结果的监督检查，确保评价结果真实有效，促使各单位形成较为严格、细致、完善的内控制度。

四是典型示范，先进引导。为起到示范带动效应，对吕梁市医院系统财会人员就内控制度建设进行专题培训，聘请了昆明医科大第一附属医院高级会计师、全国会计领军人才苏红教授进行了讲解，引导其建立起较为规范的内控制度，促使其他单位积极响应，推进全市内控制度建设工作顺利开展。

五是强化督导，确保实效。今年4月份，由吕梁市财政局牵头，抽调内控制度建设相关成员单位组成督导组，深入基层一线，积极帮助各单位解决内控制度建设中存在的困难和问题，确保所有单位都能按时完成任务。截止目前，全市共涉及2051家行政事业单位已全部完成内部控制建设工作。